说服者任务怎么做(魔兽世界说服者任务怎么完成)

作者:lxn885693
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用讲故事的方式去说服成年人,是最没有效果的说服者任务怎么做。真正能说服人的,从来不去讲故事,而是紧扣双方的社会关系和社会地位,根据这两点来采取说服的策略。

也就是说,说服人之前,要准备的不是故事,而是必须要弄明白你与被说服人的社会关系。比如上级对下级,下级对上级,有合作又有竞争的同事,或者仅有竞争关系的同事。

当年,我面对那位想要把我往死里整的同事,是这么说服他的,我直话直说:你倒了,对我没好处,我倒了,也不一定对你有好处,我们都是冷门岗位,我辞职很简单,我也不想为了这三四千块的工作耽误一生,我要走,但不是现在。

最终,他也认识到,作为冷门岗位,你永远不知道有多少人想整死你却又拿你没办法,从事冷门岗位的人很少,如果其中一人倒了,另一人至少要身兼数岗一两年。

可是,如果他是我的领导,我能这么跟他说话吗?肯定不能。

那我如何说服自己的领导不要整我呢?很遗憾,这不是说服的问题。这不是能用嘴可以解决的问题,这时候,少说一句比多说半句强多了。

所以说,说服人不是要找什么故事去说服他,而是一定要冷静的分析双方的社会关系,敌对关系,说服只是一种形式,对方服不服,取决于对方自身,而不是你的嘴。

在生活中不要试图说服谁,正如别人无法说服你,你怎么理解?

谢谢邀请:

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当你用“说服”这个词的时候,说明你这个人就是有一定的征服“欲”的。但当你展开一系列的“说服”计划并付诸行动时,你可能会遭遇到对方的反弹性“自卫还击”,即: 公说公理,婆说婆理。一般来说他不会在乎你到底讲了些什么,对的,Ta会自动忽略;错的,Ta会跟你纠缠不休,这很正常,因为这就是“人性”所在,无可厚非。

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其次我以为“己所不欲,勿施与人。”这个词也不是多么的\"尽善尽美\"或\"无懈可击\"。就如你不喜欢东西,或许正是别人所喜欢的,只要合法就无可厚非。没必要你喜欢的别人就得喜欢,你不喜欢的别人就不能喜欢。

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所以我觉得不要试图去说服一个不理解你的人,结果一般都是“白费口舌、徒劳无功”

情商高的人一般都是“交心”。只有坦诚相待了,才有可能影响、感染对方,最后达到说服的“目的”。

参加内部竞聘,学历不够,怎样说服招聘者?

内部竞聘时学历不够,可以这样说服招聘者:工作能力大于学历在职场工作多年,相信各位遇到过各种各样的人,学历参差不齐的,能力各不一样的,但是,学历高不一定代表工作能力强,一个人的工作能力和为人处事、工作的执行力、学习能力、社交能力息息相关。

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首先为人处事方面,必须做事方面态度端正,态度决定一切,良好的态度的成功的开端,其次要有责任心,如果工作中没有责任心,工作中总是抱怨,影响团队志气,遇到困难绕着走或止步不前,影响到工作进度,所以要看工作能力首先要看为人处事方面;执行力,领导布置的任务,下属不去执行,那也是纸上谈兵,所以高效的执行力是你成功的关键因素,所谓执行力就是自己实现目标的过程,如何才能高效的去执行领导布置的任务呢,对目标分解并分析,朝着目标一步一步向前推进。学习能力,俗话说活到老学到老,在信息更替如此之快的社会,我们只有不断的学习,不断的强化自身能力,才能更好的立足的职场,驰骋于职场。社交能力,有这样一句话,一个人成功30%取决于专业知识,70%取决于人际关系与处事技巧,我想这个在职场待过的人都应该深有体会,比如说销售,采购部门都是与外面打交道比较多,所以如何维持好与客户供应商之间的关系,有时真是会是事半功倍的效果。所以,我觉得一个人的学历并不一定代表着工作能力,学历只是代表过去,不代表未来,更不代表工作能力差,所以内部竞聘,也可以适当放宽学历要求,看各方面表现再决定。

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